Goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt. HR Controlling Experte (m/w/d) Stellen-ID: 14545 Standort: Essen, Ruhr Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Entwicklungspotential / Perspektiven • Attraktive Vergütung • Flexibles und mobiles Arbeiten • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Firmeneigenes Fitnessstudio • Zuschuss zum Mittagessen • Job-Bike-Leasing Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Entwicklung und Optimierung der HR-Controlling-Prozesse: Du arbeitest an der stetigen Verbesserung der HR-Prozesse, um Effizienz und Transparenz zu steigern. Auswertung komplexer Datenmengen: Du wertest HR-relevante Daten, insbesondere zur Gehaltsabrechnung, aus und bereitest diese zielgruppengerecht auf. Begleitung der Personalkosten- und Budgetplanung: Du bist aktiv in die jährliche Planung der Personalkosten involviert, von der Vorbereitung der Daten bis hin zur abschließenden Zusammenfassung und Präsentation der Ergebnisse. • Zusammenarbeit mit dem People Team und Stakeholdern: Du arbeitest eng mit dem People Team sowie weiteren Abteilungen wie Controlling und Buchhaltung zusammen. Unterstützung bei Abschlüssen: Du bist in die Vorbereitung und Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen eingebunden und koordinierst externe Betriebsprüfungen durch beispielsweise Wirtschaftsprüfer oder Sozialversicherungsträger. Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen • Akademische Qualifikation: Du hast ein Studium der Wirtschaft, Finanzen, Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling mit und hast ein tiefes Verständnis für relevante Prozesse und Kennzahlen. • IT-Kenntnisse: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, sowie in gängigen Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (z. B. LOGA). • Sprachkenntnisse: Du hast verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Stakeholder-Management: Du beherrschst das Stakeholder-Management und bringst eine hohe Problemlösungsfähigkeit mit. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten • Absolute Diskretion! • Perspektiventwicklung • Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding • Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Abteilung(en): Personal/HR Art(en) des Personalbedarfs: Direkte Personalvermittlung