Besonderheiten des Trainee-Programms
In 24 Monaten durchlaufen Sie verschiedene technische und kaufmännische Bereiche der Unternehmensgruppe.
* Technische Bereiche:
o Netzmanagement,
o Netzservice,
o Netzplanung und -bau,
o Netzführung und -leittechnik,
o Netzdigitalisierung,
o Informations- und Kommunikationsnetze;
* Kaufmännische Bereiche:
o Anlagenplanung und -bau,
o Beschaffung/Einkauf,
o Netzwirtschaft & Regulierung.
Auswahlkriterien für den Trainee
* Studienabschluss (Bachelor oder Master) in der Elektrotechnik,
* analytische Denkweise sowie gewissenhafte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
* Kommunikationsstark im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern,
* Neugier und Interesse an Themen der Energiewirtschaft.
Vielfältigkeit des Trainee-Programms
* Einsätze in verschiedenen Fachbereichen,
* Hospitationsprogramm, das Ihnen Einblicke in unsere Unternehmensgruppe bietet,
* Orientierung durch einen Einsatzplan, der Ihre gesamte Traineezeit abbildet,
* Kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen sowie überfachlichen Entwicklung durch unser Inhouse-Seminarprogramm speziell für Trainees,
* Selbstständiges Arbeiten im Tages- und Projektgeschäft.
Vergütung nach Abschluss des Trainee-Programms
* Einstellung erfolgt bei der Mainzer Netze GmbH,
* Attraktive Vergütung nach TV-V mit einem Bruttojahresgehalt von rund 58.400,00 € verteilt auf 13 Monatsgehälter sowie betriebliche Altersvorsorge und Essensgeldzuschuss auf Top,
* 39-Stunden-Woche sowie flexible Arbeitszeitgestaltung,
* 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. sowie an allen Brückentagen und an Rosenmontag,
* Umfassende Zusatzleistungen wie z.B. kostenfreie Nutzung vieler Fitnessstudios und des Taubertsbergbads.
Über die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG
Wir sind ein Unternehmen mit ca. 50 Tochter- und Beteiligungsunternehmen, das sich auf eine lokale, umweltgerechte Energieproduktion, zuverlässige Strom-, Gas-, Trinkwasser- und Fernwärmeversorgung sowie ein attraktives Mobilitätsangebot spezialisiert hat.