In dieser verantwortungsvollen Position erarbeiten Sie technische und technologische Lösungen für die Leittechnik in HGÜ- und FACTS-Anlagen: Sie begleiten unsere Großprojekte dabei von der frühen Konzeptfindung, die Sie aktiv mitgestalten, über die Vergabe an einen Auftragnehmer bis zur Realisierung und Übergabe an den Betrieb. Um unsere Projekte fachlich unterstützen zu können, arbeiten Sie sich tief in die technischen Grundlagen der Anlagen ein und entwickeln Ihr Wissen kontinuierlich weiter. Im Bedarfsfall veranlassen Sie mit Unterstützung der Fachspezialistinnen Grundsatzuntersuchungen sowie Gutachten. Im Unternehmen bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein und vertreten Ihre faktenbasierte Meinung. Das Unternehmen, die Stelle und der Moment bieten Ihnen die einzigartige Chance, das Thema nachhaltig zu prägen, denn gerade jetzt im Zuge der Energiewende und des Netzausbaus warten spannende und herausfordernde Projekte. Ihr Kompetenzprofil Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung, Fundierte Kenntnisse der technischen Einrichtungen der Hoch- und Höchstspannungstechnik AC und DC, idealerweise von Leittechnik in Blindleistungskompensationsanlagen (FACTS), Stromrichter- und Konvertertechnik (HGÜ), Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken und SAP, Diagnose- und Parametriersoftware. Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit: Kenntnisse zur konkreten technischen Umsetzung o.g. Projekte, z. B. im Bereich Technische Projektleitung, Engineering, Site-Management oder Inbetriebsetzung, Grundkenntnisse der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik sowie der technischen Einrichtungen der Hochspannungstechnik, Kenntnisse der Normen und Regeln im Aufgabengebiet. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.