Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Bewertung sicherheitstechnischer Fragestellungen sowie die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Erstellung von Dokumenten nach der Störfall-Verordnung (Konzepte zur Verhinderung von Störfallen, Sicherheitsberichte, Alarm- und Gefahrenabwehrpläne) Erarbeitung von Explosionsschutzkonzepten und Erstellung von Explosionsschutzdokumenten Modellierung von Störfallszenarien und Schadstoffausbreitungen Mitwirkung an der Erstellung von Gutachten zur Ermittlung angemessener Abstände Mitwirkung an der Erstellung von Genehmigungsanträgen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (Prozess- und Anlagensicherheit, Störfall, Arbeitsschutz) Erstellung von Anträgen nach BetrSichV Sie passen zu uns, wenn Sie: einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss besitzen, vorzugsweise im Bereich Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik, Umwelt- oder Verfahrenstechnik bzw. artverwandter Ingenieurwissenschaften Interesse an der Bearbeitung verschiedener z.T. komplexer Themen und Fragestellung haben in der Lage sind, komplexe technische Systeme zu erfassen und zu bewerten über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen selbstständig arbeiten können sowie Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit besitzen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, sowie zu Weiterbildung und fachlichen Qualifikation haben Wünschenswert wären: Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) Befähigung zur Wahrnehmung externer Beauftragtenfunktionen als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Störfallbeauftragte(r), Gefahrgutbeauftragte(r) o.ä. Wir bieten Ihnen: eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten eine anspruchsvolle Position und Mitarbeit in spannenden und herausfordernden (Groß-)Projekten am Puls der Zeit eine intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Teamkolleg:innen ein hilfsbereites und freundliches Arbeitsumfeld eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf Kommunikation, Vertrauen und Transparenz gelegt wird eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub 3 Karenztage im Jahr Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie familienfreundliche Bedingungen und die Möglichkeit von Home-Office regelmäßige Mitarbeitergespräche und auf Ihre Stärken abgestimmte Möglichkeiten zur Weiterbildung und -qualifikation Fuhrpark und Dienstradleasing gemeinsame Firmen- und Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Regionalkonferenzen und Fachexkursionen freie Heißgetränke, regelmäßige Obsttage, eine Süßigkeiten Box sowie weitere Wohlfühlfaktoren (Massage oder Yoga - standortabhängig) einen krisensicheren Job in einem unternehmergeführten mittelständischen Unternehmen mit interdisziplinärem Leistungsspektrum und hohem Sozialengagement