Job Description
DZ PRIVATBANK S.A.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n \n \n\n\n\n\t\n\n\n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\t \n\t\tWer wir sind und was wir bieten: \n\t\tWir sind das Kompetenzcenter für Private Banking, Fondsdienstleistungen \n\t\tund Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe \n\t\tVolksbanken Raiffeisenbanken. Als Spezialist für anspruchsvolle Finanzdienstleistungen \n\t\tbieten wir individuelle Lösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum \n\t\tvon der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, \n\t\tFinanz- und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen - in Zusammenarbeit \n\t\tmit der Genossenschaftsbank vor Ort.\n\n\t\t\n\n\t\tUnser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperation mit der Genossenschaftlichen \n\t\tFinanzGruppe und unserer Standortpräsenz an den internationalen Finanzplätzen \n\t\tLuxemburg, Deutschland und der Schweiz. Mit Assets under Management in Höhe \n\t\tvon rund 25 Milliarden Euro gehören wir zu den großen Vermögensverwaltern \n\t\tDeutschlands und mit einem verwahrten Vermögen von rund 200 Milliarden Euro \n\t\tunterstreichen wir unsere Marktstellung als Verwahrstelle und Fonds-Administrator \n\t\tfür Drittfondskunden im deutschsprachigen Raum.\n\n\t\t\n\n\t\tFür unsere Kunden verbinden wir Leistungsstärke sowie genossenschaftliche \n\t\tWerte und bringen voran, was zählt.
Sicherheit, Verbundenheit und Entschlossenheit \n\t\tbilden dabei die Basis für Stärke und Erfolg. Werte, die wir mit Kunden, \n\t\tPartnern und Mitarbeitern teilen und die unsere Verantwortung zum Ausdruck \n\t\tbringen. Wir.
Vermögen. Mehr.\n\n\t\t\n\n\t\tAm *Standort Luxemburg* suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\n\n\t\t\n\n\t\t Gruppenleitung Personalentwicklung (m/w/d) \n\t\t\n\t\tfür unseren Bereich *Personal.* \n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\t \n\t\tIhr zukünftiges Aufgabenportfolio: \n\t\t\n\n\t\t\t* Sie führen, motivieren und entwickeln eine Gruppe mit derzeit 8 \n\t\t\tMitarbeiterinnen und Mitarbeitern und berichten an die Bereichsleitung \n\t\t\tPersonal\n\n\t\t\t* Aktive Steuerung aller Aufgaben, die in Ihren o.g. Einheiten erbracht \n\t\t\twerden\n\n\t\t\t* Verantwortung für die effiziente Weiterentwicklung, Digitalisierung \n\t\t\tund Umsetzung neuer Prozesse, Projekte sowie Serviceleistungen für diesen \n\t\t\tZuständigkeitsbereich, auch für die angeschlossenen Tochterunternehmen/Niederlassungen \n\t\t\tin der Funktion als Segmentfunktionsleiter in einer Matrix-Organisation\n\n\t\t\t* Unterstützung der Bereichsleitung Personal in aufbau- und ablauforganisatorischen \n\t\t\tFragen\n\n\t\t\t* Ansprechpartner für externe Dienstleister, unsere Sozialpartner, \n\t\t\tinterne Kontrolleinheiten sowie des Wirtschaftsprüfers im Rahmen der \n\t\t\tPrüfungshandlungen\n\n\t\t\t* Repräsentation der Bank am Bankplatz und in Arbeitskreisen der DZ \n\t\t\tBANK Gruppe \n\n\t\t\t* Zielvereinbarung mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und \n\t\t\tderen Unterstützung bei der Umsetzung\n\n\t\t\t* Verantwortung über die Nutzung und Weiterentwicklung der genutzten \n\t\t\tSoftwarelösungen in Ihrer Zuständigkeit\n\n\t\t\t* Sie sind mit Ihrem Team ein kompetenter Dienstleister in Belangen \n\t\t\tIhrer internen Kunden\n\n\t\t\t* Verantwortung für die Planung sowie die Einhaltung von Personal- \n\t\t\tund Sachbudget\n\n\t\t\n\t\n\n\t\n\t\t \n\t\tSie als Mensch und Profi: \n\t\t\n\n\t\t\t* Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher \n\t\t\tAusrichtung oder mit Bankbezug, z.B.
BWL mit Schwerpunkt Personal und \n\t\t\tOrganisation, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie \n\t\t\toder vergleichbare Studiengänge \n\n\t\t\t* Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse der einschlägigen Personalentwicklungsinstrumente, \n\t\t\tund haben diese in mehrjähriger praktischer Führungserfahrung in der \n\t\t\tPersonalentwicklung erfolgreich unter Beweis gestellt\n\n\t\t\t* Sie sind konzeptionsstark und besitzen die Fähigkeit, Prozessabläufe \n\t\t\tzu analysieren und effizient zu gestalten\n\n\t\t\t* Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die Mitarbeiter \n\t\t\tüberzeugen und motivieren kann\n\n\t\t\t* Sie besitzen analytische Fähigkeiten, organisatorisches Geschick, \n\t\t\teine systematische Arbeitsweise und nutzen Ihre Entscheidungskompetenzen\n\n\t\t\t* Sicheres Auftreten, Flexibilität und hohe Belastbarkeit sowie die \n\t\t\tBereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten\n\t\t\t\n\n\t\t\t* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen \n\t\t\twir voraus\n\n\t\t\n\t\n\n\t\n\t\t \n\t\tDas bieten wir Ihnen: \n\t\t\n\n\t\t\t* Sehr verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem professionellen \n\t\t\tUmfeld, das Sie fordert und fördert\n\n\t\t\t* Eine nachhaltige Perspektive im stabilen Umfeld einer der erfolgreichsten \n\t\t\tBankengruppen Europas, der DZ BANK Gruppe\n\n\t\t\t* Ein hervorragendes, kunden- und leistungsorientiertes Betriebsklima \n\t\t\tmit professionellen und kompetenten Kollegen\n\n\t\t\t* Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmen \n\t\t\tin Verbindung mit spannenden Digitalisierungsprojekten\n\n\t\t\t* Moderne Arbeitswelten inklusive flexiblen und mobilen Arbeitsoptionen\n\n\t\t\n\t\n\n\t\n\t\t \n\t\tHaben wir Sie neugierig gemacht und wollen Sie Teil unserer Erfolgsstory \n\t\twerden? \n\t\t\n\t\tNutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihr \n\t\tInteresse und geben Ihnen auch gern die Möglichkeit, sich in für Sie neue \n\t\tThemenbereiche einzuarbeiten.\n\n\t\t\n\n\t\tBitte richten Sie Ihre Bewerbung an:\n\n\t\t\n\n\t\tAnja Kayser-Cieciora, Bereich Personal\n\n\t\t\n\n\t\tDazu nutzen Sie bitte ausschließlich unser\n\t\t[\n\t\tOnline-Bewerbungssystem](https://jobs.dz-privatbank.com/job/Strassen-Gruppenleitung-Personalentwicklung-(mwd)/1153023401/).\n\n\t\n\n\t