Als Manager für Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie analysieren den Qualifikationsbedarf, erstellen individuelle Förderpläne und organisieren entsprechende Schulungen und Workshops. Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und tragen zur Optimierung der internen Prozesse und Strukturen bei. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sind Voraussetzungen für diese Position. Gute Kenntnisse in MS Office und fließende Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.Hier sind die Städte, in denen wir die meisten Jobs haben Manager Personalentwicklung: Hamburg Bremen Garching bei München Heidelberg Heilbronn.Entdecken Sie die Unternehmen, die Manager Personalentwicklung einstellen : Hays MSG Systems.Die häufigsten Vertragsarten für einen Job als Manager Personalentwicklung: Festanstellung Befristet Arbeitnehmeruberlassung.Die Jobijoba-Website bietet Ihnen mehr als 109 Angebote Manager Personalentwicklung.
Senior Manager (m/w/d) Personalentwicklung & Organisationsentwicklung
Pflichtpraktikum (Praxissemester) im HR-Management (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei Bonn
Shop Manager / Filialleiter (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Neubrandenburg Marien-Carreé
Durch Klicken auf "Bestätigen", akzeptieren Sie unsere Allgemeinen Nutzungsbedingungen und erklären, dass Sie di Datenschutzbestimmungen der Website jobijoba.de zur Kenntnis genommen haben.
Sie können sich ganz einfach registrieren und alle Vorteile von Jobijoba nutzen
Konto anlegen
Sie können nach Ort, Jobtitel, Unternehmen suchen und entsprechende Vorschläge für Stellenangeboten haben.
lesen Sie mehr
MSG Systems
Secunet
