Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.400 Mitarbeitenden.
Für unser Amt für Bauverwaltung und Vermessung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Vermessungstechnikerin (m/w/d)
für den Bereich Katastervermessung und Liegenschaftskataster
(Kennziffer 6025/1)
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich denkbar. Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender beruflicher Qualifikation im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 8 LBesG BW bzw. entsprechend im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 8 TVöD.
Der interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereich umfasst im Schwerpunkt:
1. Durchführung von Liegenschaftsvermessungen,
2. Katastervermessungen einschließlich Gebäudeaufnahmen und Grenzfeststellungen,
3. Arbeiten zur Führung und Qualitätssteigerung des Liegenschaftskatasters,
4. Vertretung des Ratsschreibers der Grundbucheinsichtsstelle,
5. Auskünfte und Auszüge aus dem Liegenschaftskataster (auch nicht einfacher Art),
6. Mitwirkung bei der Ausbildung des Berufsnachwuchses.
Sie verfügen über:
7. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin (m/w/d), die Befähigung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil
8. umfangreiche Kenntnisse im Liegenschaftskataster und der einschlägigen Verwaltungsvorschriften und Gesetze,
9. sicherer Umgang mit MS Office Produkten und den fachspezifischen Softwareprodukten
10. gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache,
11. gesundheitliche Eignung für den vermessungstechnischen Außendienst sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B),
12. Eigenverantwortlichkeit, hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung sowie konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise,
13. ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten,
14. Bereitschaft zur Weiterqualifikation.
Wir bieten Ihnen:
15. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,
16. internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
17. Zuschuss zum Deutschlandticket, zum Fahrrad und zur betrieblichen Altersvorsorge,
18. sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
19. bereichsübergreifende Angebote wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.