Einleitung Für unseren Stammkunden - eine hochmoderne und erfolgreiche IT-Beratung, die mit den neusten und modernsten Technologien arbeitet, suche ich einen Infrastructure Operations Specialist (gn). Das Unternehmen beschäftigt rund 400 Mitarbeitende und expandiert aufgrund der ausgezeichneten Projektklage weiter. Die Stelle ist in full remote deutschlandweit zu besetzen. Deine Aufgaben IT-Management: Verwalte und optimiere die IT-Systeme unserer Kunden, einschließlich Konfiguration und Fehlerbehebung. Problemlösung: Bearbeite Anfragen über unser System und koordiniere bei Bedarf direkt mit Herstellern auf Englisch. Kundenbetreuung: Begleite unsere Kunden durch den gesamten Prozess und stelle die Einhaltung aller IT-Standards sicher. Koordination: Arbeite eng mit den Fachbereichen unserer Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Leistungsüberwachung: Überwache und analysiere die Kundenumgebungen, erstelle Reports und initiiere Verbesserungsmaßnahmen. Dein Profil IT-Ausbildung oder relevante Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der IT-Branche. Erfahrung mit VMware-Technologien: Praktische Kenntnisse in der Verwaltung von VMware-Umgebungen, insbesondere mit VCF, Vcenter, NSX, ESXi, VSan und vCloud Director. Fachwissen in Windows und Linux Kundenorientierung und Teamarbeit: Starke Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem Team. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Benefits Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit 100% remote - deutschlandweit Flexibles Arbeiten ist hier eine Selbstverständlichkeit Umfangreiche Weiterbildungen & Zertifizierungen Zusätzlicher Bildungsurlaub Bonuszahlungen Premium Equipment & eine Gadget Fee BAV, Teamevents, Corporate Benefits, Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfal t und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.