Das wirst du lernen:
Bewerbermanagement
1. Bewerberprofile sowie Stellenanzeigen sichten
2. Anforderungsprofile erstellen
3. Bewerber (m/w/d) auswählen
4. Bewerber- und Anforderungsprofile abgleichen
5. über die Auswahl von geeigneten Bewerber (m/w/d) entscheiden
6. Bewerbungsgespräche führen
Personalberatung und Personalbetreuung
7. Einstellungs- und Vermittlungsvoraussetzungen vorstellen
8. Einsatzmöglichkeiten, Vergütung, Arbeitsbedingungen besprechen
9. Personal einstellen und vermitteln
10. Personaleinsatz planen, steuern und dokumentieren
11. Personal führen und betreuen
Personalsachbearbeitung
12. Entgeltabrechnungen durchführen
13. Mitarbeiter:innen über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen informieren
Externes Personalbüro der Kunden (m/w/d)
14. Stellenanzeigen formulieren
15. Tätigkeitsprofile gemeinsam erstellen
16. Kunden in Personalfragen beratend zur Seite stehen
Das bist du:
17. Du hast einen mittleren Schulabschluss oder (Fach-) Hochschulreife.
18. Du bist offen und kommunikativ.
19. Du hast Spaß im Umgang mit verschiedenen Menschen.
20. Du bist ein Teamplayer.
21. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, deshalb solltest du eigenständig und sorgfältig arbeiten können.
Das erwartet Dich im #teamacrobat:
22. Bei uns erwartet dich ein kollegiales und humorvolles Team. Unser Alltag ist geprägt von offenem Austausch. Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Übernahme. Wir arbeiten seit 26 Jahren in dieser Branche und genießen einen seriösen und kompetenten Ruf.