Personalentwicklung & Controlling (Auswertung, Aufbereitung und Interpretation, Berichtswesen) Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen Pflege des Zeiterfassungssystems (Betreuung der Mitarbeiter, Erfassung und Systemadministration) Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Vertragsgestaltung und Anpassung an rechtliche Gegebenheiten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen Durchführen, Absprachen vorbereiten, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen) Kontaktpflege zu Behörden Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall) Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt Bearbeitung eigener (Teil-)Projekte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Berufsbild Industriekaufmann) und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildungen Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalwesen bestenfalls eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens Weitreichende Kenntnisse in der Personalentwicklung Kenntnisse im Personalcontrolling Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office und ein versierter Umgang mit dem Internet Idealerweise Kenntnisse in Lohnabrechnungs-/ Zeiterfassungssystemen und Analysetools Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (insbesondere schriftlich) Analytisches Denkvermögen Ausgeprägtes Organisationstalent Effizientes Zeitmanagement und umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-On-Mentalität Hohe Stressstabilität 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich Partizipation am Unternehmenserfolg Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste Betriebliches Gesundheitsmanagement Obst- und Gemüsetage Mitarbeiterjahresgespräche Job Rad https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomainde https://www.instagram.com/_dr.hahn_/ Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen Ansprechpartner: Julia Nießen