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Anna Bleicher
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Mail: anna.bleicher@aconext
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Entwicklungsingenieur Korrosionsschutz/ Beschichtung/ Lackierung im Rohbau (m/w/d)
Einzugsgebiet Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Übernahme der BTV-Verantwortung für den Korrosionsschutz in Neuproduktprojekten
* Koordination und Durchführung notwendiger Maßnahmen in Abstimmung mit relevanten Gremien
* Betreuung und Dokumentation von Fahrzeugen/ Anbauteilen für die Serienproduktion und Neuproduktprojekte
* Befundung und Nachverfolgung von Ergebnissen aus Korrosionserprobungen
* Steuerung des bereichsübergreifenden Änderungsmanagements in Zusammenarbeit mit anderen BTV-Bereichen
* Zusammenarbeit mit Modulgruppen und Querschnittsbereichen innerhalb der Entwicklung sowie mit externen Partnern
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes technisches/ ingenieurwissenschaftliches Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Serienentwicklung und -betreuung, idealerweise in der Komponentenentwicklung und -erprobung
* Fundiertes Know-how in den Bereichen Korrosionsschutz, Werkstoffwissenschaften und Konstruktion
* Erfahrung in der internationalen und standortübergreifenden Projektarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
* Ausgeprägte Fähigkeiten zur Ziel-, Ergebnis- und Kundenorientierung
* Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Präsentations- und Verhandlungsgeschick
* Sicherer Umgang mit MS Office, Smaragd, Engineering Client, DIALOG, ACM und Kenntnisse über den Daimler Produktentstehungsprozess VDS/MDS
* Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Lern- und Einsatzbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
* Analytische Fähigkeiten und eine ganzheitliche, ergebnisorientierte Denkweise
* Fähigkeit, die Leadership Prinzipien in der Praxis zu leben
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen