Baumaschinenfuehrer/in
Wiesbaden, Germany
Ausschreibungsbereich
WER DARF SICH BEWERBEN: / WHO MAY APPLY:
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US-Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany
und/and
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Independently operates one or more types of heavy engineering equipment, such as graders, scoop loaders, trench diggers, dredgers, dozers, caterpillars, and similar systems, used to excavate, refill, grade, and level earth to rough specifications. Typical projects involve breaking new ground for trails and roads, and excavating for canals, tunnels, and construction sites. Operates close to buildings, trees, rocks, and other obstructions. Works to fine specifications on difficult terrain from grade stakes set by construction planners. Recognizes malfunctions of the assigned equipment and eliminates minor faults. Adjusts attachments for proper positioning. Depending on the type of assignment. Utilizes concrete paving machines and compactors. Assists and advises on the correct transportation of engineering machines, and loads and unloads equipment. Observes safety regulations governing the statutory rules on safe operation of engineering equipment. Uses protective and supporting devices attached to assigned equipment.
Performes other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
A4-05:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeraetefuehrer/in/
Completed vocational training as Engineering Equipment Operator
ODER/OR
5 Jahre Erfahrung als Baumaschinenfuehrer/in bzw. Baugeraetefuehrer/in.
5 years experience as Engineering Equipment Operator.
A4-06:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeraetefuehrer/in PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden./
Completed vocational training as Engineering Equipment Operator PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently.
ODER/OR
8 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Baugeraetefuehrer/in bzw. Baumaschinenfuehrer/in von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden./
8 years of experience as Engineering Equipment Operator of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level.
*Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
*Führerschein Klasse CE erwünscht. / Driver's license class CE desired.
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL / SPRACHKENNTNISSE:
English Language Proficiency Level A1 AND German Language Proficiency Level B2 required.
You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR).
Niveau der englischen Sprachkenntnis A1 und der Deutschen Sprachkenntnis B2 erforderlich.
Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die ‚Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen' (GERS) anbieten.
Description of the Language Levels/ Beschreibung der Sprachniveaus:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
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Generelle Informationen für LN-Stellenausschreibungen - bitte lesen:
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
This is a re-announcement of vacancy announcement 24MAR0JD221B0X914361-1. Applications for vacancy announcement 24MAR0JD221B0X914361-1 are not valid for this announcement, submission of a new application is required.
Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 24MAR0JD221B0X914361-1. Bewerbungen auf Ausschreibung 24MAR0JD221B0X914361-1 sind für diese Ausschreibung nicht gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich.
*Rufbereitschaft erforderlich. / On-Call duty required.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus:
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
WE OFFER:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement:
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.