Unser Mandant ist ein wachsendesTechnologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen neue Maßstäbesetzt. Es vereint Startup-Mentalität mit der Stabilität einesetablierten Marktteilnehmers und bietet eine moderne, offeneUnternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege undein hoher Gestaltungsfreiraum ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesseaktiv zu prägen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientiertenUmfeld voranzutreiben.
* Betreuung undBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allenHR-relevanten Themen
* Weiterentwicklung undOptimierung von HR-Prozessen entlang des Employee LifeCycle
* Recruiting und Onboarding neuer Talentefür technologiegetriebene Fachbereiche
* Begleitung von Change-Prozessen und Förderung einermodernen Unternehmenskultur
* Zusammenarbeit mitexternen Partnern sowie Steuerung administrativerHR-Themen
* * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oderbetriebswirtschaftliches Studium
3-5 Jahre Berufserfahrung inder operativen Personalarbeit, idealerweise in einem innovativenoder technologiegetriebenen Umfeld Kommunikationsstärke,Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierteArbeitsweise
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichererUmgang mit HR-Systemen von Vorteil
Begeisterung für dieTech-Branche und Interesse an modernen Arbeitswelten
* Flexible Arbeitszeiten undMöglichkeit zum mobilen Arbeiten
VielfältigeWeiterbildungsangebote und Karriereperspektiven Moderne Unternehmenskultur mitinnovativen HR-Ansätzen
* Attraktive Zusatzleistungen undBenefits