Hast Du ein Herz für HR und Lust auf ein sympathisches Team?
Werde Teil von SEVERIN! Als HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (ab 25h)oder Vollzeit gestaltest Du die Personalarbeit aktiv mit. Du kümmerst Dich um Payroll, Zeitwirtschaft und spannende HR-Projekte.
Trage dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl und gut betreut fühlen in einem innovativen Umfeld, das Wert auf Entwicklungen und Wachstum legt.
Unser Angebot
* 💼 Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* 🤝 Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und Ihre Meinung zählt
* 👥 Teamspirit: Kollegialität und Respekt in persönlicher Atmosphäre
* 🚀 Gestaltungsspielraum: Gestalten Sie Projekte zur Digitalisierung
* 📚 Weiterentwicklung: Individuelle Lern- und Entwicklungsangebote
* 🎁 Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, SEVERIN-Produkte und mehr
Deine Aufgaben
* Payroll & Abrechnung: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Sage, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie der Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
* Zeitwirtschaft: Du pflegst und überwachst die Zeiterfassungsdaten in ATOSS und sorgst für reibungslose Abläufe
* HR-Administration & Schnittstellen: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in bei lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtlichen Fragen und arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen
* Reporting & Controlling: Du erstellst monatliche Auswertungen und Statistiken als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte
* HR-Service & Beratung: Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen
* Mitarbeiterbindung: Du koordinierst Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und Angebote im Gesundheitsmanagement
* HR-Projekte & Weiterentwicklung: Du trägst zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich bei
Dein Profil
* Ausbildung: Kaufmännischer Abschluss und erste Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Systemkenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit ATOSS und Sage
* Kommunikation: Vertrauensvolle und offene Art; proaktive Themenbearbeitung
* Eigeninitiative: Sorgfältiges, eigenständiges Arbeiten mit Ideenreichtum
* Teamgeist: Freude am Arbeiten mit Menschen und positive Energie
* Lernbereitschaft: Stets up-to-date mit neuen Regelungen und Trends