ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir sind Akut- und Notfallkrankenhäuser und stellen mit den Standorten Kandel und Germersheim mit 323 Planbetten die Grund- und Regelversorgung des Landkreises Germersheim (Rheinland-Pfalz) sicher. Unsere modern ausgestatteten Kliniken verfügen über die Abteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Kardiologie, Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Gynäkologie, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Sporttraumatologie, Psychosomatische Medizin sowie die Neurologische Frührehabilitation.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Generalisten (w/m/d)
für unseren Standort Kandel in Voll- oder Teilzeit
* Vertrauensvoller und proaktiver Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
* Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Unterstützung bei der Durchführung des Bewerbermanagements sowie eigenverantwortliches Vertragsmanagement
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken/ Personalcontrolling
* Onboarding / Offboarding
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierung
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im Personalmanagement / Personalcontrolling oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit Loga/Sieda) und im Recruiting ist von Vorteil
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht (Ärzte Marburger Bund, TVöD)
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
* Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in Voll- oder Teilzeit
* Eine leistungsgerechte Vergütung
* Unbefristete Arbeitsvertrag
* JobRad
* Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
* konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
* eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
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