Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalentwicklung und -gewinnung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Personalentwicklung – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
1. Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte auf allen Ebenen (Coaching, Mentoring, Trainings)
2. Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Erstellung individueller Entwicklungspläne für Führungskräfte
3. Planung und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung
4. Begleitung und Beratung von Führungskräften in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
5. Einführung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen
6. Zusammenarbeit mit internen und externen Trainer*innen und Coaches
7. Durchführung von Feedback- und Entwicklungsmaßnahmen (z.B. 360-Grad-Feedbacks, Potenzialanalysen)
ANFORDERUNGEN:
8. Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
10. Fundierte Kenntnisse in Leadership-Konzepten und Coaching-Methoden
11. Kommunikationsstärke, Empathie und eine hohe Beratungskompetenz
12. Ausgeprägte Konzeptions- und Organisationsfähigkeiten
13. Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Seminaren
14. Eine strategische Denkweise und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten und zu gestalten
WIR BIETEN:
15. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
16. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
17. Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
18. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
19. Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team
20. Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Rückfragen an: Klaudia Sauer, T 0251 83-58798
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 20.05.2025.