* Sie bauen mit Ihrem Know-How das Thema Personalentwicklung in unserer Niederlassung auf und verantworten die operative Umsetzung.
* Sie analysieren Qualifikationsbedarfe bei unseren Mitarbeitenden und leiten passende Personalentwicklungsmaßnahmen ab.
* Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Trainings unserer Schicht- und Gruppenleiter.
* Sie sorgen für ein strukturelles Nachhalten der Lernerfolge.
* Sie übernehmen die Pflege unserer Schulungsmatrix und arbeiten dabei eng mit abteilungsübergreifenden Ansprechpartnern zusammen.
* Sie implementieren neue Ideen und Konzepte in Zusammenarbeit mit unserem Headoffice.
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