Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vermessung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (w/m/d) Vermessung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Grundlagenermittlung
2. Organisation des auftragsbezogenen Arbeitseinsatzes
3. Erstellung der für den Bau notwendigen Grundlagen, vermessungstechnische Kontrolle der Bauleistungen und der Abrechnungsgrundlagen und Beweissicherung für Gewährleistungsansprüche überwiegend herausgehobener Projekte
4. Ermittlung von Bestandsdaten und von Veränderungen in der Bauwerksgeometrie
Das sollten Sie mitbringen:
5. Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Das wäre wünschenswert:
6. Gute Erfahrungen im Bereich der Ingenieurvermessungen und Geoinformatik
7. Gute CAD-Kenntnisse (VESTRA, iTWO Civil)
8. Einschlägige Kenntnisse in den Vorgaben der UVV, REB, ZTV ING, ZTV Verm, DIN 1076, DIN 4107, RAS Verm, REB, individulle Bauverträge
9. Gute Kenntnisse der gebräuchlichen Vermessungsprogramme (AD und ID)
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
11. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen KFZ bzw. Dienst-KFZ
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
12. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
13. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
14. Freude an der Arbeit im Team
15. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.