Kraftfahrer (m/w/d)
Kaiserslautern, Germany
Ausschreibungsbereich
Wer darf sich bewerben ?: WHO MAY APPLY ?:
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschliesslich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.
UND / AND
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Operates large tank trucks with more than 4,500 kilograms (10 tons) loading capacity, busses with more than 24 passenger seats, heavy tractors and semi-trailers, or heavy special trucks. Operates the assigned vehicles IAW pertinent laws and traffic regulations. Supervises and assists in the loading and unloading of cargo and advises loading personnel in arranging and securing the load to prevent damages to property and injury to others. Ensures that the vehicle is not overloaded with passengers or cargo. Prepares reports in case of accident and maintains trip tickets, and performs operator's and preventive maintenance within prescribed limitations.
Operates and/or supervises the operation of hydraulic powered accessory equipment of heavy special purpose vehicles, e.g. derrick, earth auger, work basket, winches, and hydraulic accessory tools.
Performs other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
Bewerber müssen die Führerscheine Klasse B, CE & D besitzen und in der Lage sein einen Militärführerschein zu erlangen und zu behalten. / Applicants must be in possession of German driver's license class B, CE & D and able to obtain and maintain a military driver's license.
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL/SPRACHKENNTNISSE:
Englischlevel A2 UND Deutschlevel B2 erforderlich.
English Language Proficiency Level A2 AND German Language Proficiency Level B2 required.
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
• Der Stelleninhaber dieser Position ist verpflichtet gelegentlich Dienstreisen durchzuführen. / The incumbent of this position is required to perform TDY occasionally.
• Arbeit an Feiertagen und Wochenenden erforderlich. / Work on holidays and weekends required.
• Bewerber müssen bereit und in der Lage sein Rufbereitschaft zu leisten. / Applicants must be willing and able to perform on- call duty.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
WE OFFER:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.