Stadt Marl im nördlichen Ruhrgebiet mit ca. 88.000 Einwohnerinnen gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr und ist die zweitgrößte Stadt des Kreises Recklinghausen. Rund 1.500 verbeamtete und tariflich Beschäftigte erbringen Dienstleistungen für die Bürgerinnen der Stadt. Dafür suchen wir Verstärkung. Im Zentralen Betriebshof – Abteilung Straßenbau ist kurzfristig eine Vollzeitstelle als Sachgebietsleitung Straßenbau (m/w/d) EG 12 TVöD unbefristet zu besetzen. Bei Nachweis entsprechender einschlägiger Berufserfahrung ist die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe zur Entgeltgruppe 13 möglich. Ihre Aufgaben: • Leitung des Sachgebiets Straßenbau mit den Teilbereichen Straßenneubau, Straßenunterhaltung, Gewässer und Brückenbau/Unterhaltung • Aufbau eines Straßenunterhaltungsmanagements • Ermittlung von Kosten- und Budgetbedarf zur Mittelanmeldung • Selbstständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten von Verkehrsflächen und Verkehrseinrichtungen • Abwicklung der städtischen Straßenbaumaßnahmen auch kombiniert mit Kanalbaumaßnahmen, Bauvorbereitung und Kostenberechnung über die Ausschreibung und Bauleitung bis zur Fertigstellung und Abrechnung einschl. Betreuung von Ingenieurbüros • Umsetzung von Maßnahmen des Niederschlagsbeseitigungskonzeptes • Koordinierung von Baumaßnahmen an Versorgungsleitungen Ihr Profil: • abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin, Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science, vorzugsweise Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Verkehrswesen oder vergleichbare Fachrichtungen • umfassende Kenntnisse der o. g. Aufgaben und langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung in den Fachgebieten Straßenbau und Tiefbau, vorzugsweise auch in der öffentlichen Verwaltung • Erfahrung in der Anwendung der VOB und HOAI • sicherer Umgang mit gängiger Software (MS Office, Orca) • gutes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienststellen, Firmen und Bürgerinnen • Leitungserfahrung wünschenswert • Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung gem. Landesreisekostenrecht NRW Wir bieten Ihnen: • eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit • einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.) • Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern • Dienstradleasing für unbefristete tariflich Beschäftigte • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen • Förderung durch umfangreiche Führungs- und Führungsnachwuchskräftequalifizierung • überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Gleitzeitsystems • Möglichkeit der teilweisen Ausübung von mobiler Arbeit • zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD • Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonderzahlung • Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung • kostenfreie Parkmöglichkeiten Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn ein besonders hohes Maß an Abstimmung erfolgt und ein zeitlich flexibler Einsatz erfolgen kann.