Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Du unterstützt unsere Teams in Rostock, Halle (Saale), Hamburg, Bremen, Potsdam, Altenholz oder Magdeburg als
DEIN AUFGABENFELD
1. Gestaltung, Implementierung und Betrieb moderner DevOps-Umgebungen für ein bundesweites Fachverfahren
2. Federführende Unterstützung der Fachbereiche bei DevOps-Plattformen (z.B. GitLab CI, Artifactory) und containerbasierten Build-Umgebungen (Docker, Kubernetes, VMware)
3. Vermittlung zwischen Fachbereichen und Softwareentwicklung in Projekten
4. Standardisierung und Automatisierung von Prozessen
5. Analyse und Behebung von System- und Anwendungsproblemen (2nd Level Support)
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
7. Sehr gute Fachkenntnisse in DevOps Anwendungen (z.B. GitLab CI) und modernen Virtualisierung- und Containertechnologien (Docker, Kubernetes, VMware)
8. Wünschenswert sind ITIL Kenntnisse sowie Kenntnisse im BSI Grundschutz
9. Erfahrungen im Rechenzentrumsbetrieb
10. Kenntnisse im Umgang mit Linux-Betriebssystemen
11. Tiefgreifende Erfahrungen in den Themen Automatisierung und Containerisierung
12. Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise
13. Sehr gute Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
14. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
15. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
16. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
17. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
18. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
19. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
20. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
21. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
22. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
23. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben