Ihre Aufgaben
1. Einführung und Leitung einer Serviceorganisation, die Neuprojekte durch Anwendung von Innovationsmethodik unterstützt, um technisch optimierte Lösungen in Konzepten zu entwickeln und auszuarbeiten.
2. Unterstützung der Entwicklungsabteilungen bei Patentrecherchen, der Umgehung von Patentkonflikten sowie bei der Ausarbeitung und Formulierung von Patentansprüchen.
3. Selbstständiges erarbeiten von Konzepten für die Entwicklung und Konstruktion von elektromechanischen Bauteilen mit Schwerpunkt auf Hochvolt-Steckverbindern.
4. Unterstützung bei Kostenoptimierungsprogrammen für bestehende und neue Projekte.
5. Berücksichtigung der Kundenanforderungen in der Umsetzung der Entwicklungsaufgaben.
6. Verfolgung von kreativen Ansätzen in der Produkt- und Prozessgestaltung zur Optimierung von Kosten, Qualität sowie Entwicklungsdauer.
7. Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen innerhalb des Unternehmens, standortübergreifend.
8. Umsetzung der Unternehmensziele innerhalb der Entwicklungsgruppe.
Ihr Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
10. Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise im Automotive-Bereich.
11. Ausgeprägtes technisches Wissen im Bereich elektrischer Verbindungssysteme.
12. TRIZ-Trainerausbildung mindestens Level 3, Level 4 und höher bevorzugt.
13. Erfahrung mit vergleichbaren Methodiken zur Innovationsförderung wie AXIOMATIC oder IFR.
14. Idealerweise bereits Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Innovationsworkshops.
15. Erfahrung in der Konstruktion komplexer Komponenten und gute Kenntnisse der zugehörigen Tools, z.B. CAD (Creo), CAE, PDMLink.
16. Gute Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
17. Ausgezeichnete Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten für die Arbeit in einem internationalen Umfeld.
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Competencies
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork
WHAT TE CONNECTIVITY OFFERS:
We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority!
• Competitive Salary Package
• Performance-Based Bonus Plans
• Health and Wellness Incentives
• Employee Stock Purchase Program
• Community Outreach Programs / Charity Events
• Employee Resource Group
Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.