Für unseren Kunden aus der Automobilindustrie am Standort Adelheidsdorf besetzen wir aktuell eine spannende Position als Personalreferent in direkter Personalvermittlung. Da es sich um eine Elternzeitvertretung handelt, ist die Stelle auf 2 Jahre befristet. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben. Das dürfen Sie erwarten Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge wie Pensionssparkonto, Langzeitkonto Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Attraktive Angebote über Corporate Benefits Ihre Aufgaben Durchführung der operativen Personalarbeit, Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung / Optimierung von Prozessen in den HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann Alternativ: vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit