Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich. Das bieten wir Dir:
1. einen spannenden Arbeitsplatz mitten im Herzen des Innviertels
2. ein familiengeführtes Unternehmen, mit gelebter Du-Kultur und einem guten Miteinander
3. umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme durch unsere EVG Academy
4. ein eigenes Betriebsrestaurant
5. Mitarbeiterveranstaltungen und Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wander- und Skitag sowie Beachvolleyballturnier
6. Vorsorgeleistungen und einen Betriebsarzt
7. regionale) Goodies & Snacks – von Obst über Müsli bis hin zu süßen Leckereien
8. Sport- und Fitnessangebote – von kostenloser Nutzung eines Fitnessstudios über diverse Sportgruppen (Fußball, Badminton, Yoga etc.)
9. je nach Position – eine Ausstattung mit Firmenhandy und modernem Laptop
10. Mitarbeiterrabatte in diversen Geschäften und bei Freizeit-Anbietern
11. für Mitarbeiter im Schichtmodell: 2er Schicht - jeden zweiten Freitag frei
12. Kinder Summercamp – 3 Wochen Ferienbetreuung im Sommer mit vollem Programm
13. kostenlose Kinderbetreuung im Betriebskindergarten und in der Krabbelgruppe
14. bei Bedarf eine Firmenwohnung
Das könnte auch reizvoll sein für dich:
15. SICHERHEITSNETZ – bei uns gibt es unbefristete Dienstverträge und ein stabiles Unternehmenswachstum im internationalen High-Tech-Umfeld
16. BALANCEAKT – ein flexibles Gleitzeitmodell sowie freie Urlaubseinteilung sind beste Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance
17. TAPENTENWECHSEL – neben spannenden Tätigkeiten bieten wir dir viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
18. BERGSTEIGER – ob Fachexperte oder Teamleiter, gemeinsam finden wir den für dich passenden Karriereweg
19. KALTES WASSER – kennen wir nur aus dem Urlaub. In der Einarbeitungszeit steht dir dein Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Was dich erwartet:
20. Unterstützung im Recruiting (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen)
21. Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing
22. Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.)
23. kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter
24. Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung/Weiterbildungsprojekten inkl. Evaluierung
Was du mitbringst:
25. sehr gute Deutschkenntnisse
26. eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (UNI, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal
27. mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Kenntnisse über alternative Recruiting-Methoden (Active Sourcing)
28. sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
29. ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
30. einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
31. Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement