Unser Angebot
Bewirb dich bei uns, um Teil unseres Teams zu werden, das täglich innovative Personalkonzepte entwickelt und bestehende Prozesse optimiert.
Deine Aufgaben
Als (Junior) Personalmanager bist du für die Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung verschiedener Personalsysteme verantwortlich (u.a. SAP HCM).
Weiterhin:
• Unterstützung in der Bearbeitung von operativen Tätigkeiten der Zeitwirtschaft in SAP
• Mitwirkung bei internationalen und nationalen Projekten zur Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Personalsysteme
• Qualitätssicherung der zu betreuenden Personalsysteme
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche (z.B. Vertrieb, Logistik) und Schnittstelle zu unseren Regionalgesellschaften
• Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern, Präsentationen und Schulungsunterlagen
Erwartete Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erste relevante Berufserfahrung sowie erste Erfahrungen in der Zeitwirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office und gutes Fachwissen in SAP HCM
• Erfahrungen in der Bearbeitung von Supportanfragen sowie Affinität im Umgang mit IT-Systemen
Wir bieten Dir
• Attraktives Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Urlaub
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – Services und Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile wie ein vergünstigtes Ticket und Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie Mitarbeiteraktionen
• Ein großartiges Team, Kommunikation auf Augenhöhe und Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich Dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.
Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt!