Dein Aufgabengebiet
* Gestalter:in unserer Recruiting-Strategie: Du entwickelst und optimierst unsere Recruiting-Strategie für den Vertrieb bei SIGNAL IDUNA – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl der passenden Kanäle bis zur Evaluierung neuer Recruiting-Trends und -Technologien
* Impulsgeber:in: Als Expert:in berätst du Führungskräfte und Recruiting Coaches in allen Recruiting-Fragen und schaffst so eine moderne und erfolgreiche Recruiting-Kultur
* Datenarchitekt:in: Du sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Systeme immer auf dem neuesten Stand sind und gewährleistest so einen reibungslosen Ablauf
* Talentmanagement: Schaffe mit deinem Know-how die Basis für ein modernes Kandidatenmanagement und baue ein zukunftsfähiges Akquise-System neu auf
Bei uns
* erhältst du eine attraktive Vergütung und hervorragende Rahmenbedingungen
* kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden
* kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
* wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten wird durch eine Sonderzahlung bezuschusst
* kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
* profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge
* erhältst du einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Du
* hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing o.ä.
* besitzt erste Berufserfahrung im Recruiting oder anderen HR-Bereichen, idealerweise in der Versicherungsbranche oder einer vergleichbaren Branche
* begeisterst dich für (digitale) Recruiting-Trends
* bringst eine gewisse IT-Affinität mit und kennst dich mit SharePoint, HCM-Systemen (wie SAP SuccessFactors) oder anderen digitalen Recruiting-Tools aus
* bringst erste Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kandidaten-Management-Systemen, idealerweise im HR-Kontext, mit
* arbeitest mit einer Teamplayer-Mentalität
* kannst routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen umgehen
Ansprechpartnerin
Nora Gebauer
0231 135 - 3222
Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem.
Klicke dazu bitte auf den „Jetzt bewerben“-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung.