Das Unternehmen
Aufgaben
* Erstellung von Berichten, Analysen und Handlungsempfehlungen für die Führungskräfte im Unternehmen, einschließlich der Executive-Positionen
* Erstellung der Personalkostenbudgets in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Interpretation und Analyse der HR-Kennzahlen
* Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen HR und IT, um beim Auf- und Ausbau von Tools und Instrumenten für das HR-Controlling mitzuwirken
* Pflege und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
* Mehrjährige praktische Berufserfahrung und Kenntnisse im personalwirtschaftlichen Controlling und Reporting
* Erfahrung in einem Produktionsunternehmen ist von Vorteil
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Kenntnisse mit einem ERP-System, bestenfalls SAP
Vorteile
* Die Möglichkeit, eigene Ideen in nationalen und internationalen Teams einzubringen und umzusetzen
* Ausführliche Einarbeitung und auf Wunsch interne Schulungsprogramme
* Ein attraktives Vergütungspaket (u.A. Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, usw.)
* 30 Tage Urlaub und eine 39-Stunden-Woche
* Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze für Mitarbeitende
* Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten
* Bezuschussung für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg