OP Schwester (m/w/d) Minijob
Med
Arbeitnehmerüberlassung
Teilzeit
Berlin
PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!
Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit fast 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.
Suchen Sie eine neue Herausforderung als OP Schwester (m/w/d) als Aushilfe, Nebenjob bzw. auf Minijob Basis / Euro Basis ? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!
Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir eine OP Schwester (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung .
Ihre Aufgaben als OP Schwester (m/w/d)
1. Assistenz bei verschiedenen operativen Eingriffen
2. Organisation der OP Abläufe
3. Überwachung der Vor- und Nachbetreuung
4. Durchführung operativer Maßnahmen
5. Sicherstellung der Einhaltung geltender Hygienevorschriften sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin (m/w/d), OTA (m/w/d), Fach-GKP (m/w/d) oder zur Gesundheits - und Krankenpflegerin (m/w/d) mit Erfahrung im OP
7. Erste Berufserfahrung als Operationstechnische Assistentin (m/w/d), OP Personal (m/w/d), OP Schwester (m/w/d) oder OP Pfleger (m/w/d)
8. Leidenschaft und Freude in der Arbeit mit Menschen, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Ihre Vorteile bei PERMACON
9. Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
10. Individuelle Arbeitszeitmodelle ( Vollzeit, Teilzeit oder Minijob )
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
13. Rücksichtnahme auf Fahrwege ( Wunschhäuser ) und Work-Life-Balance ( Wunschschichten ) sowie Wunschfachbereiche
14. Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
15. Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
16. Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
17. Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
18. Kostenübernahme für Arbeitskleidung