Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Moglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fahigkeiten weiterzuentwickeln und sich in Richtung European Patent Attorney zu qualifizieren. Bringen Sie Ihre Leidenschaft fur Innovationen und Technologien ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der HARTMANN Gruppe mit!
Aufgaben:
* Sie identifizieren und bewerten Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen, insbesondere mit der Forschung & Entwicklung
* Im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses uberwachen und recherchieren Sie Wettbewerberpatente und nehmen eine gemeinsame Bewertung im Team vor
* Sie unterstutzen bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen und erweitern dabei kontinuierlich Ihr Wissen
* Zu Ihrem Aufgabenbereich gehort auch die Mitwirkung bei Einspruchsverfahren gegen storende Patente von Wettbewerbern sowie bei Verletzungsverfahren und patentrechtlichen Gutachten
* Sie bereiten Patentinformationen auf und erstellen "Patent Landscapes", um die Entwicklungs und Marketingabteilungen zu unterstutzen, wobei Sie moderne IT Plattformen einsetzen.
Kompetenzen :
* Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (Bachelor/Master, gern auch Promotion).
* Interesse an rechtlichen und technischen Fragestellungen: Sie bringen Neugier fur das Patentwesen mit, auch wenn Sie noch keine direkte Vorerfahrung haben
* Erste Berufserfahrung idealerweise im Patentwesen oder in der Forschungs und Entwicklungsabteilung sind von Vorteil
* Kommunikationsstarke und analytisches Denkvermogen: Sie konnen komplexe Sachverhalte klar ausdrucken, haben ein gutes Abstraktionsvermogen und arbeiten strukturiert
* Fliesende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
1. Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
2. International Mobile Working
3. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
4. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fur ausergewohnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
5. Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
6. Ausreichend Parkplatze, Kantine mit Cafe Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
7. Zugang zu uber 6000 Fitness und Yogastudios, Schwimmbadern sowie Crossfit und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
8. Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online Kurse fur die mentale Gesundheit, Mass