Die Stelle Schlieu00dfen Sie sich unserem engagierten Team als (Professional) Facility Engineer an und nutzen Sie Ihre Expertise, um die Nachhaltigkeit, Effizienz und den Lebenszyklus unserer TGA-Systeme zu steigern. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die technischen Voraussetzungen fu00fcr einen reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Anlagen in Ingelheim zu schaffen und zu verbessern. Ihre fundierten Kenntnisse in den Bereichen Heating Ventilation & Air Conditioning (HVAC), GFE, HCC und GxP setzen Sie ein, um technische Standards zu entwickeln und anzuwenden, technische Projekte zu steuern und bei Change Controls und Audits/Inspektionen zu unterstu00fctzen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Als (Teil-)Projektleiter/-in sind Sie verantwortlich fu00fcr die Realisierung von komplexen Investitionen und Umbauten in Zusammenhang mit Erweiterungen von Produktionsbetrieben oder Anlagenerweiterungen in crossfunktionalen Teams. Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner fu00fcr unsere Anlagentechnik im Bereich der Technischen Gebu00e4udeausru00fcstung (TGA), Reinraumtechnik und Energiemanagement und erstellen Anforderungsdokumente fu00fcr die Planung und Auslegung der prozesskritischen Versorgungssysteme. Sie koordinieren ein Team aus externen Ingenieuren, Technikern und Partnern wu00e4hrend der Betriebsbetreuung, den Wartungsstillstu00e4nden und in Projekten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs. Als Professional Facility Engineer gewu00e4hrleisten Sie eine hohe Verfu00fcgbarkeit der zuku00fcnftigen oder bestehenden Anlagen unter Beru00fccksichtigung von Anlagensicherheit, GMP-Compliance und Wirtschaftlichkeit und sind fu00fcr die fristgerechte Durchfu00fchrung der Wartungs- und Sicherheitspru00fcfungen verantwortlich. Sie sind verantwortlich fu00fcr die Erhebung der relevanten Kennzahlen wie Energieeffizienz oder Anlagenverfu00fcgbarkeit und der Erreichung der vereinbarten Ziele des Budget- und Kostencontrollings. Mit Ihrer Expertise unterstu00fctzen Sie unsere Behu00f6rden und Kundenaudits und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Systeme hinsichtlich Effizienz, Verfu00fcgbarkeit, Qualitu00e4t und Sicherheit bei. Anforderungen Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Technische Physik, Gebu00e4udetechnik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin, alternativ Bachelorabschluss mit zusu00e4tzlich mehrju00e4hriger Berufserfahrung Einschlu00e4gige Projektpraxis in kleinen bis mittelgrou00dfen Projekten, in der Leitung von interdisziplinu00e4ren Projekten und in der fachlichen Fu00fchrung von externen Planungsteams und Dienstleistern Einige Jahre Berufserfahrung in der Reinraumtechnik sowie der Planung, Errichtung und dem Betrieb von Anlagen der TGA Auu00dferdem Erfahrung in der Inbetriebnahme, Qualifizierung, Change- und Deviation-Management von qualifizierten Anlagen und Equipment im GMP-Umfeld, sowie Kenntnisse in CAE Systemen wie Autodesk Revit & Plant 3D Umfangreiches Fachwissen im Bau- und Planungsrecht, Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld (FDA, EU-GMP) und in der Rolle als befu00e4higte Person zum elektrischen Explosionsschutz gemu00e4u00df BetrSichV Exzellente Problemlu00f6sefu00e4higkeit kombiniert mit Weitblick, sehr gute praktische Urteilsfu00e4higkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und souveru00e4ne Wahrnehmung der delegierten Betreiberverantwortung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.deboehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 21.05.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 06.05.2025 sind garantiert mu00f6glich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte bis Ende Mai 3. Schritt: Interviews vor Ort von Anfang bis Mitte Juni All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.