Ort: Dresden Recruiting Manager*in
Wir, ein 7-köpfiges HR-Team am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS, das sich auf Talent Management und Culture & Organisation konzentriert, suchen nach einer dynamischen Verstärkung im Recruiting.
In dieser Rolle erwartet dich ein facettenreiches Aufgabenfeld mit kontinuierlich neuen Themen und spannenden Projekten, die deinen Job bereichern. Es ist zweifellos anspruchsvoll, in der heutigen Zeit passende Talente zu identifizieren und gleichzeitig das umfangreiche Tagesgeschäft im Recruiting mit Leichtigkeit zu bewältigen. Als Recruiting-Expert*in bist du die treibende Kraft hinter der Identifizierung und Gewinnung talentierter Kandidat*innen.
Vom Erstellen der Stellenausschreibung bis hin zur Besetzungsentscheidung übernimmst du die Gesamtverantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess. Du analysierst relevante KPIs und erstellst regelmäßige HR-Reports, um die Effektivität unserer Recruiting-Prozesse zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern.
Du konzipierst kreative und zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen, die unsere Arbeitgebermarke stärken. Dazu gehört auch die Nutzung digitaler Plattformen und sozialer Medien, um unsere Reichweite zu maximieren.
Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dich in verschiedene HR-Projekte einzubringen und aktiv unsere Institutskultur zu gestalten. Bei uns stehen Themen wie Diversity, New Work und Feel-Good-Management im Mittelpunkt.
Kommunikationssicherheit auf verschiedenen Hierarchieebenen und in der Direktansprache, auch international dank exzellenter Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu digitalen Tools
Eine ausgewogene Work-Life-Balance schaffen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, denn kreative und innovative Ideen können überall entstehen. Zudem legen wir viel Wert auf eine intensive Einarbeitung sowie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld. Ob Sport-, Musik- oder Teamevents - Wir bieten verschiedenste Möglichkeiten, gemeinsam der eigenen Leidenschaft nachzugehen und das Miteinander zu stärken.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Frau Juliane Kliemann
Personalabteilung
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS