Ihr Arbeitsgebiet umfasst
:
1. Leitung des Bereichs Baumkontrolle und vorbereitende Vergabe im Baumrevier mit ca. Stammkräften
2. Vertretung der Revierleitung des Bereichs „Baumpflege“ im Baumrevier
3. Überwachung, Planung, Koordination, sowie die Durchführung der jährlichen Baumkontrollen gemäß Verwaltungsvorschriften
4. Organisation, Durchführung und Nachweisführung der Standfestigkeit aller Bäume (eingehende Untersuchungen)
5. Bearbeitung von Beschwerden sowie Hinweisen zu Schäden an bzw. durch Bäume
6. Organisation und Durchführung der Firmenkontrollen bei Bauvorhaben und Überwachung der Mängelbeseitigung
7. Durchführung der Schadensberechnung gemäß Methode Koch
8. Datenerfassung für das gesamte Baumrevier im Baumkataster (pit Kommunal), Auswertung für die Umsetzung der Maßnahmen
9. Vorbereitung der Vergabe von Baumpflegearbeiten und Baumneupflanzungen (Aufstellung von Listen)
10. verantwortlich für die Einhaltung, Herstellung und Kontrolle der Verkehrs- und Arbeitssicherheit
11. fachbezogene Personalangelegenheiten (u.a. Erstellen von Dienstplänen, Führen von Lohnstundennachweisen sowie Anwesenheits-, Urlaubslisten und Unfallmeldungen, Erstellen von dienstlichen Beurteilungen)
12. Anleitung der Mitarbeitenden sowie Einteilung und Kontrolle der Arbeiten
13. zeitweiser Einsatz, Anleitung und Beaufsichtigung von Auszubildenden des Garten- und Landschaftsbaus
14. regelmäßige Durchführung von Beurteilungsgesprächen
15. Beaufsichtigung der Revierunterkunft und Mängelmeldung
16. Sonderaufgaben auf Zuweisung
17. Wahrnehmung der übertragenen Unternehmerpflichten gemäß § 7 Unfallverhütungsvorschriften für die Arbeitssicherheit
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
18. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) mit erfolgreich abgelegter Prüfung zum/zur Gärtnermeister*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder
19. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) mit Abschluss an der Staatlichen Fachhochschule für Gartenbau an der Peter-Lenné-Schule als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Agrartechnik – Schwerpunkt Landschaftsbau oder
20. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in und zusätzlich eine nachgewiesene, langjährige Tätigkeit (mindestens 3 Jahre) als Gärtner*in in der Entgeltgruppe 7 sowie Erfahrungen in der Leitung eines Reviers oder in einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs des TV-L in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (Funktionsmeister*in) oder
21. erfolgreich Ihre Abschlussprüfung an einer deutschen Hochschule in einer der dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung abgelegt und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufstätigkeit in Ihrem Beruf
22. mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung als Gärtnermeister*in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, in der Baumpflege und/oder Baumkontrolle und in einer Leitungsfunktion mit Personalführung
23. Führerschein Klasse B, sowie mehrjährige Fahrpraxis und die Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges und Dienstfahrrades
24. wünschenswert ist eine Weiterbildung zum European Treeworker und/oder Fachagrarwirt*in
25. wünschenswert: Qualifikation als FLL-zertifizierte*r Baumkontrolleur*in
26. gewünschte Sprachkenntnisse: mindestens Sprachniveau B2 gem. Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
Wir bieten...
27. eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
28. abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
29. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung)
30. aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
31. umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein individuelles Wissensmanagement
32. eine betriebliche Altersvorsorge
33. Tage Urlaub pro Jahr
34. eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Sie finden sich im Profil wieder?
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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um.
Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Die vollständige und für die Auswahl verbindliche Stellenausschreibung (inkl. Anforderungsprofil) finden Sie am Ende dieser Seite als verlinkte PDF-Datei unter „