HI, WIR SIND BRLO Du liebst es, Menschen zusammenzubringen und hast ein Gespür für Talente? Dann suchen wir genau dich Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Onboarding sorgst du dafür, dass unser Team weiterwächst und sich neue BRLO-Crew-Mitglieder von Anfang an willkommen fühlen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet Recruiting: Bedarfsanalyse: Gemeinsam mit unseren Führungskräften definierst du offene Stellen und erstellst passende Anforderungsprofile. Stellenausschreibungen: Du textest und platzierst ansprechende Jobanzeigen auf den relevantesten Plattformen, und in Kooperation mit unserem Marketing Team auf Social Media und unserer Website. Active Sourcing: Wenn das Budget passt, sprichst du potenzielle Kandidatinnen proaktiv über LinkedIn, Xing & Co. an. Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst und führst Interviews in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Candidate Experience: Du stellst sicher, dass unser Bewerbungsprozess professionell, transparent und wertschätzend abläuft. Onboarding: Alles startklar: Du koordinierst IT-Zugänge, Arbeitsmaterialien und erste Termine, damit der erste Tag reibungslos läuft. Welcome to BRLO Du gestaltest den Onboarding-Prozess aktiv mit und vermittelst neuen Teammitgliedern unsere Kultur & Werte. Check-ins & Feedback: Du organisierst regelmäßige Gespräche, um sicherzustellen, dass sich neue Kolleginnen gut integrieren und weiterentwickeln können. Optimierung: Du sammelst Feedback und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung unseres Onboardings. Gleichzeitig wirst du in alle HR-Themen eingearbeitet, damit wir in unserem kleinen Team flexibel einspringen können und uns bei Abwesenheiten gegenseitig vertreten können. Dein Profil Erfahrung im Bereich Recruiting & Onboarding, idealerweise in der Gastronomie-, Brauerei- oder Eventbranche Fundierte Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen Kommunikationsstärke und ein offenes, herzliches Auftreten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer Prise Kreativität Begeisterung für Employer Branding und Candidate Experience Gute Kenntnisse in gängigen HR-Tools und Bewerbermanagement-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir Betriebliche Altersversorgung Eine Marke mit Haltung Ein tolles, vielseitiges und internationales Team Faire und zuverlässige Bezahlung Feierabendbier Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Gelebte Diversität Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiteressen Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Monatlicher Haustrunk Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen PRST Deine Ansprechperson Mareen Ewert HR Managerin