Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Betriebselektriker (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Bereich Glasfertigung - keine Schichten!
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag, zukunftssichere Anstellung
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Kostenfreie Arbeitskleidung
4. Gezielte und intensive Einarbeitung
5. Übertarifliche Bezahlung
6. Tagschicht, geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag
7. Kita-Zuschuss, Jobbike, Jobticket möglich
8. Übernahme durch unseren Kunden nach wenigen Monaten möglich
DAS ERWARTET SIE:
9. Wartung und Instandhaltung der Anlagen und Gebäudetechnik (Schlatschrank, Kabel verlegen,
10. Tätigkeit in Betriebswerkstatt
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
11. Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik von Vorteil, gern auch verwandte Berufe
12. Alternativ Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
13. Schaltberechtigung 1kV erforderlich
14. Gutes Verständnis für Gebäudetechnik
15. Selbstständige Arbeitsweise
16. Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237
Das ist nicht die richtige Stelle für Sie? Kein Problem!
Bewerben Sie sich einfach initiativ und wir finden den passenden Job für Sie. Kostenfrei und unverbindlich.
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail: n_at_
Web:
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.