Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir dir folgende Zusatzleistungen an:
* Attraktive Vergütung / angabe Wunschgehalt
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
* Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
* Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten / KEIN Mehrschicht- System
* Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
* Mitarbeiterbeteiligung nach Übernahme möglich
* Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Das erwartet Dich in Deinem neuen Job
Ein familiengeführtes Unternehmen, das patentierte Technoligien und Systemlösungen in einem international ausgerichteten Umfeld anbietet. Als Schweißer (m/w/d) WIG solltest Du
* gute Kenntisse im WIG- Schweißen mitbringen
* Chromnickelstahl im allgemeinen verarbeiten können (Kesselbau, Rahmenbau, Richten)
* CR NI ST Rohrleitungsbau 10 mm - 125 mm
* Appartemintagen, wie Pumpen, Antriebe, Fördertechnik
* Oberflächenbearbeitung CR NI ST, wie schleifen, polieren, usw.
* Lesen von technischen Zeichnungen
Das bringst Du mit
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser, Rohrleitungsbauer, Anlagenmechaniker, Industriemechaniker und/ oder Schweißer (m/w/d)
* Berufserfahrung sowie gute Deutschkenntnisse
* gültiger Schweißerschein WIG- ISO 9606-1
* Teamwork, Loyalität und absolute Zuverlässigkeit
Deine Bewerbung
Haben wir Dein Interesse für die Position Schweißer (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf im PDF-Format.
Hast Du vorab Rückfragen? Dann ruf uns an - gerne beraten und betreuen wir Dich in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung als Schweißer (m/w/d) !
Dein Ansprechpartner
aba Logistics GmbH
Bahar Gündogan
Hans-Bredow-Straße 19
28307 Bremen
bremen@abalogistics.de
Tel. 0421- 399 89 0
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.