Durchführen des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen bei unserem Kunden Verwalten von Mitarbeiterdaten und Personalakten sowie Pflege des HR-Informationssystems Unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Organisieren und Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Schulungen und anderen HR-relevanten Veranstaltungen Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Tools und -Systemen Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner