Als renommierte Marke in der Metall- und Elektroindustrie kombiniert unser Klient, ein prosperierendes Familienunternehmen mit etwa 300 Mitarbeitenden, Tradition mit Innovation.
* Effiziente Personalprozesse von A-Z: Personalplanung, über die Rekrutierung bis zur Einstellung, dem Onboarding und im weiteren Verlauf der Arbeitsverhältnisse
* Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen in allen Fragen der Zusammenarbeit und des Arbeitsverhältnisses
* Fachliche Beratung zu Arbeits- und Tarifrecht
* Konzeptionelle Mitarbeit in HR-Projekten
* Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Entgeltmitteilungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
* Personalcontrolling
* Betriebliches Eingliederungsmanagement
* Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrung in der Industrie sammeln, idealerweise in den meisten der oben beschriebenen Aufgaben.
* Ihr Wissensdurst: Weiterbildungen im Bereich Personal oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
* Ihr Engagement: Sie haben ein Auge für Details und erkennen, wo Prozesse verbessert werden können – und packen diese Chancen auch an!
* Ihre Arbeitsweise: Sie agieren selbständig und strukturiert und schaffen es, Projekte effektiv und effizient zu steuern.
* Ihre Kommunikationsfähigkeit: Durch Ihre Erfahrung in der Gesprächsführung – sei es mit Teammitgliedern, Führungskräften oder während Bewerbungsgesprächen – treten Sie sicher und selbstbewusst auf.
* Ihr Sprachtalent: Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und können sich zudem gut auf Englisch ausdrücken, sowohl schriftlich als auch mündlich.
* Sicherheit: Fester Vertrag
* Wachstumschance: breites Feld von Aufgaben mit großem Spielraum
* Teamspirit: einen prima Support innerhalb des Teams - Wissensteilung und Hilfsbereitschaft
* Persönliche Entwicklung: durch Vertiefung bestimmter Fachthemen sowie durch die Förderung von Lehrgängen, Studium, o.ä.
* Kurze Wege: dank flacher Hierarchien
* Attraktive Benefits: vom tariflichen Gehaltspaket, Altersvorsorge, Kantine über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Gesundheitsprogrammen und Mitarbeiterparkplätzen
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