AufgabenAufgaben
In dieser Position bist Du der Motor unserer Compliance-Strategien innerhalb von IT Operations! Du wirst nicht nur Richtlinien und Prozesse entwickeln, sondern aktiv dafür sorgen, dass unsere IT-Systeme und Daten stets den höchsten Compliance-Standards entsprechen.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Enges Zusammenarbeiten mit verschiedenen Fachteams, um dafür zu sorgen, dass unsere Richtlinien nicht nur auf dem Papier existieren, sondern auch in der Praxis gelebt werden.
2. Verwaltung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Schutzmaßnahmen für unsere sensiblen Daten - d.h. klassifizieren, schützen und Maßnahmen zur Verhinderung von Datenverlusten einführen
3. Etablierung und Verwaltung von Data Governance Strategien – Entwicklung von Richtlinien und Prozessen, die die Integrität und Sicherheit unserer Daten über verschiedene Systeme und Datenquellen hinweg gewährleisten
4. Sicherstellen, dass unsere IT-Infrastruktur nicht nur den relevanten Compliance-Standards und Vorgaben entspricht, sondern diese kontinuierlich verbessert werden. Ob CIS oder ISO Controls – Du hast den Überblick und sorgst dafür, dass wir immer einen Schritt voraus sind
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg zur MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
5. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Operations und Compliance Management.
6. Leidenschaft für die Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen.
7. Expertise in der Verwaltung von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen und idealerweise Erfahrung im Compliance Management mit Microsoft Purview.
8. Deine Arbeitsweise ist geprägt durch analytische Fähigkeiten und Struktur und zeichnet sich aus durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
9. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
10. Arbeitszeit: in Vollzeit (h); Urlaubstage
11. Arbeitsverhältnis: Unbefristet
12. Bereich: Corporate Functions
13. Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
14. Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.