Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung Strecke suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieurin oder Bauingenieur Bau und Erhaltung Strecke (w/m/d.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Planung und Vorbereitung von Erhaltungs- und Neubaumaßnahmen, Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Vergabe und Durchführung von Maßnahmen der baulichen Unterhaltung und Erhaltung sowie Neubaumaßnahmen
2. Umsetzung der ingenieursfachlichen Aufgaben und Ziele im Geschäftsbereich Bau und Erhaltung
3. Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzung- und Erhaltungskonzepte
4. Leitung von (Groß-/Sonder-) Projekten
Das zeichnet Sie aus:
5. abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH) bzw. Bachelor des Bauingenieurwesens, oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. als sonstiger Angestellter über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
6. mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabegebiet wünschenswert
7. gute Kenntnisse des relevanter Regelwerke
8. praktische Erfahrungen in der Verwaltungstätigkeit
9. Kenntnis und Umgang mit der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
10. Kenntnisse der Fachsoftware ARRIBA/RIB iTWO sind wünschenswert
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
11. gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges sowie interdisziplinäres Arbeiten
12. hohe Belastbarkeit in Bezug auf eine konzentrierte und strukturierte Aufgabenerledigung auch unter Zeitdruck
13. gute DV-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS-Office),
14. sicheres Auftreten und Darstellungsgeschick sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.