Warum gerade wir?
* Übertarifliche Bezahlung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag
* Kostenübernahme bei notwendigen Weiterbildungen
* Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
Was erwartet Sie?
* Analyse der Qualifikationsbedarfe in der Hauptverwaltung und an Betriebsstellen im In- und Ausland.
* Entwicklung und Organisation von Schulungsplänen sowie Nachverfolgung der Lernerfolge.
* Zusammenarbeit mit Seminarpartnern und ggf. neuen Anbietern.
* Sicherstellung der Erreichbarkeit bestehender Personalentwicklungsinstrumente und Initiierung zielgruppenspezifischer Programme.
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen.
Was sollten Sie mitbringen?
* Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
* Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
* Sicherer Umgang mit MS-Office, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.