Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns. Standort: Berlin Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit Referenznummer: 12-022-2025 Ingenieurin Betrieb/ technische Gebäudeausrüstung HKLS (m/w/div) Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung Immobilien werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expertinnen im Bauprojekt-, im Gebäudemanagement, in der Immobilienentwicklung und im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleginnen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Gemeinsam mit Ihrem Team aus Meistern und Handwerkerinnen stellen Sie sicher, dass die technischen Anlagen im Bereich HKLS rund um die Uhr zuverlässig arbeiten. In besonderer Vertrauensstellung für unsere zentralen HKLS-Netze sorgen Sie für eine optimale Versorgung und mit einem großen Interesse für das Thema Energieeffizienz entwickeln Sie Ihre Anlagen weiter. In einem Ingenieurs-Team mit 10 Kolleginnen übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: Sicherstellen eines reibungslosen Betriebes der HKLS-Anlagen und Systeme in unserer Liegenschaft am Fehrbelliner Platz Fachliche und personelle Leitung der Meisterinnen und Handwerkinnen im operativen Gebäudebetrieb Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen und Einrichtungen, z.B. durch Beauftragung, Koordination, Prüfung, Abnahme und Abrechnung von Leistungen Verbesserung bzw. Erweiterung von Anlagen sowie Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen für einen nachhaltigen und energieeffizienten Betrieb Fachliche Unterstützung bei Vergabeverfahren Sie sind eine zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit, die sich gern in unser Team einbringt und gleichzeitig eigenverantwortlich Aufgaben übernimmt. Sie verstehen sich als wichtige Stütze für Ihre Kolleginnen und überzeugen mit einer strukturierten Arbeitsweise. Zusätzlich verfügen Sie über: Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom) in einem aufgabenbezogenen Bereich der Ingenieurwissenschaften, (z.B. in der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Maschinenbau) Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise im technischen Betrieb Fachliche oder personelle Führungserfahrung sind erwünscht und von Vorteil aber nicht zwingend vorausgesetzt Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und Technologien Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.000 und 83.000 Euro beziehen. Gute Aussichten: Ein vielfältiges Liegenschaftsportfolio und komplexe Anlagen und -strukturen (z.B. Heizkraftwerk, BHKW/ KWKK, Kältezentren, Büroflächen) Spannende Tätigkeit: Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung einer zukunftssicheren und C02-neutralen Versorgungsstruktur und ein anspruchsvolles und spannendes Themenfeld zum Einbringen wirksamer Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Einarbeitung: Eine gut strukturierte und begleitete Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen in einem motivierten und kollegialen Team und den Strukturen der DRV sicherstellen Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Privatem und Beruf z.B. durch die Möglichkeit von Freizeitausgleich, flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Homeoffice