HR-Generalist
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Leinfelden-Echterdingen Startdatum: sofort Referenznummer: 771875/1
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Aufgaben
1. Sie beraten und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.
2. Sie gestalten und führen die beratenden und administrativen Aufgaben und Prozesse entlang des Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding durch.
3. Sie tragen die Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung sowie die Bearbeitung von Themen wie Bonusberechnung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Jahresabschlussarbeiten.
4. Sie begleiten Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen.
5. Sie gestalten, implementieren und entwickeln die HR-Prozesse weiter und erstellen entsprechende Richtlinien.
6. Sie erstellen Reportings und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie pflegen die Daten.
Profil
7. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
8. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion.
9. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
10. Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.
11. Sie legen Wert auf Diskretion und hohe Serviceorientierung.
12. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Tools.
Benefits
13. Ein spannendes Aufgabenfeld mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre eigenen Ideen
14. Ein großartiges Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine betriebsinterne „Du-Kultur“
15. Flache Hierarchien
16. Flexible Arbeitszeiten
17. Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu EUR