Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Industrialisierung von Neuprodukten im Rahmen von Entwicklungsprojekten (vom Lastenheft bis zum Serienanlauf)
2. Durchführung von Optimierungsprojekten in der Produktion
3. Mitwirkung beim technischen Änderungsmanagement
4. Arbeitsplatzgestaltung im Rahmen von Optimierungen oder Industrialisierungen
5. Definition und Beschaffung von Betriebsmitteln
6. Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Arbeitsdaten (Arbeitspläne inkl. Zeitwirtschaft, Arbeitsanweisungen, Produktionsstücklisten, Prüfpläne)
7. Support der Produktion bei Problemlösung (Reklamationen, Störungen, KVP)
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Elektrotechnik, Mechatronik
9. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Produktionstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen wünschenswert
10. Zusatzqualifikationen im Bereich Arbeitsvorbereitung und Zeitwirtschaft
11. Erfahrung im Bereich der Produktion bzw. Produktionstechnik insbesondere bei Schaltanlagen und Leistungselektronik
12. Erfahrung im Umgang mit ERP (InforLN) und PLM (Windchill) Systemen
13. Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
14. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Analytisches, konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
16. Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
17. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
18. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
19. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
21. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
22. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
23. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m