Facharbeiter (m/w/d) im Hochbau/Rohbau am Hauptsitz Ettlingen
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Grosartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
HIER GEHT''S LANG!
Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiaren Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRU E.
Profitieren Sie von einer ausergewohnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhaltnis bei einer finanziell unabhangigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschaft im offentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1 15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Ihre Aufgaben:
* Ausfuhren von Facharbeiten im Bereich Hoch und Rohbau, z.B. Verarbeitung und Nachbehandlung von Beton sowie Erstellung von Bauteilen (Wande, Pfeiler, Bodenplatten)
* Vorbereitung und Einbau von Bewehrungen sowie Herstellung von Schalungen
* Bedarfsweise Unterstutzung bei Dokumentations und Aufmasaufgaben
* Mogliche Aufgabenerweiterung durch geforderte Entwicklungsprogramme, beispielsweise zum Vorarbeiter oder Polier (m/w/d)
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Hochbaufacharbeiter, Maurer, Beton und Stahlbetonbauer, Galabauer, Estrichleger (m/w/d) oder vergleichbar
* Einsatzbereitschaft und Motivation
* Selbststandige Arbeitsweise, Teamfahigkeit und Flexibilitat
* Fuhrerschein der Klasse B von Vorteil
* Gute Deutschkenntnisse wunschenswert (Weiterbildungsmoglichkeiten vorhanden)
Ihre Benefits:
1. Vergutung Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermogenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad Leasing
2. Forderung Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRU E AKADEMIE; jahrlich konzipiertes, internes Fort und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; vollstandige Kostenubernahme von (Aufstiegs ) Fortbildungen; digitale Lernplattform fur flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit uber 100 professionellen Angeboten
3. Gesundheit Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfordernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehorschutz; 30 Tage Jahresurlaub
4. Werte Zusammenarbeit | z.B. bodenstandige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; Mitarbeiterevents, After Work Veranstaltungen ; kurze Entscheidungswege
5. Arbeitsumgebung Strukturen | z.B. moderne Strukturen; hochwertige Maschinen und Gerateausstattung und hauseigenen Werk