Ihre Aufgaben:
* Durchführung gesamter Recruiting-Prozesse: deutschlandweite Besetzung offener Positionen, Durchführung Vorstellungsgespräche
* Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter/-innen und Führungskräften
* Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen, Arbeitsverträge
* On-Boarding neuer Mitarbeiter
* Abwicklung des Zeitmanagements: Fehlzeitmanagement, Anlage von Zeitplänen, Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
* Auswertung, Prüfung, Aufbereitung für das monatliche Reporting
* Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, inklusive Anlage und Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Zeugnissen und Abmahnungen
* Kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
* Berufserfahrung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse in rechtlichen Vorschriften inklusive Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Erfahrung in der Anwendung von MS Office und idealerweise DATEV-LODAS und Zeiterfassungsprogramme
* Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenständigkeit und ausgeprägter Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Fundierte Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Festanstellung bei der Hays Professionell Solutions GmbH
* Sofortiger Einstieg als HR-Generalist (m/w/d) mit der Möglichkeit einer langfristigen Anstellung bei unserem Kunden
* 5-Tage-Woche: Anstellung ab einer 30-Stunden-Woche möglich
* Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW und Möglichkeit zum Home-Office
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ihre Benefits nach möglicher Übernahme des Kunden: betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge, monatlichem Zuschuss zur Kinderbetreuung, Zuschuss zu Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Dienstrad-Leasing, Entwicklungspotenzial bis zur Leitungsfunktion