Freuen Sie sich auf eine Verdienstmöglichkeit von 40.000 - 50.000 Eur p.a. je nach Berufserfahrung, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
* Verdienstmöglichkeit: 40.000 - 50.000 Eur p.a. je nach Berufserfahrung
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzutreiben
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Fitnessangebote und Gesundheitschecks
Ihre Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, vom Eintritt bis zum Austritt
* Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Koordination externer Dienstleister
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
* Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
* Pflege und Weiterentwicklung der HR-Datenbanken und -Prozesse zur Optimierung der Abläufe
* Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz gepaart mit einem professionellen Auftreten
* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen, gepaart mit Fingerspitzengefühl und Diskretion
* Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse einzuarbeiten
* Affinität für Zahlen sowie Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
* Kenntnisse im Umgang mit moderner HR-Software und digitalen Tools zur Personaladministration
Klingt gut für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
* Angabe unserer Kennziffer
* Lebenslauf
* Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
* Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
* Ihren Wunschverdienst im Jahr