Dein Impact
* Du nimmst in unserem Team die Rolle eines Technical Security Engineers ein.
* Als besonders wichtigen Teil deiner operativen Aufgabe unterstützt du unseren Community Manager dabei, die aktiven Security Community von otto.de zu gestalten und zu begleiten.
* Du teilst dein bestehendes und neu erworbenen Wissen über Security und Methodiken mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Disziplinen und Fachrichtungen im Rahmen von Schulungen, Coachings und Workshops.
* Du bist zusammen mit dem ganzen Team Ansprechpartner*in und Coach für DevOps Kolleg*innen und Entwickler*innen von otto.de für Fragen zum Thema Security.
* Du greifst Security-Themen und Probleme auf und bringst die richtigen Kolleg*innen an einen Tisch zusammen, um passende Lösungen zu finden.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Holger Bergunde, Florian Hempel oder Stefan Liesem aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:
* Du hast durch deine Ausbildung, Studium oder Beruf bereits Wissen im Kontext Webapplikationssicherheit.
* Du hast bereits praktische Berufserfahrung im Kontext Webapplikationssicherheit.
* Du bringst Begeisterung für Sicherheit auf allen Ebenen der Softwareentwicklung und des Softwarebetriebs mit und hast Lust genau diese Begeisterung zum Schwerpunkt deines Jobs zu machen.
* Du hast Spaß daran, in einem durch und durch kooperativen Umfeld zu arbeiten sowie dein Wissen zu erweitern und mit anderen Kolleg*innen zu teilen.
* Du möchtest Kolleg*innen mit deiner Begeisterung für Sicherheit anstecken.
* Dein Sprachniveau : Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch A2 (grundlegende Kenntnisse).
Nice-to-have:
* Du hast bereits andere Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen wie Security Analyse, Webapplikationsentwicklung oder Betrieb, DevOps, SecDevOps, Softwareentwicklung, Cloudbetrieb, AWS, Netzwerktechnik oder ähnlichem? Super, bring deine Erfahrungen einfach mit!
Deine Benefits
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
* Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
* Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
* Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
* Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
* Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!