Kennziffer - MBET
Starke Aufgaben
* Betreuung des Auf- und Abrüstprozesses sowie operative Betreuung der Triebwerkstests inkl. Troubleshooting, Ergebnisaufbereitung und -kommunikation bis hin zur Konservierung und Verpackung der Triebwerke nach erfolgreichem Abnahmetest
* Anlagen- und Instrumentierungscheck vor Test sowie Bewertung der Testdaten zur Triebwerksabnahme und Erstellen von Test Reports
* Erarbeitung von Prüfvorschriften in Übereinstimmung mit Herstellervorgaben und örtlichen Voraussetzungen sowie Kommunikation mit dem Hersteller im Rahmen der Dokumentationspflege, Produkteinführungen und Korrelationen
* Fachliche Anleitung der Testoperator:innen für den operativen Betrieb
* Verantwortlich für die Umsetzung der Fahrprogramme in der Prüfstandsoftware
* Tätigkeiten zur Weiterentwicklung der Prüfstände und Testprozesse
* Betreuung und Ausbau der für den Prüfstand- und Testbetrieb benötigten Prüfstands- und Analysesoftware (Datenerfassung, Datenmanagement, Leistungsanalyse und -überwachung, Wissensmanagement, Dokumentation, etc.)
* Fachliche Bewertung technischer oder baulicher Änderungen von Prüfständen in Bezug auf deren Leistungscharakteristik
* Kommunikation mit den Kunden, dem Hersteller oder der Luftfahrtbehörde bei Themen zur Prüfstands- und Analysesoftware sowie zur Leistungsbewertung
* Durchführung von Leistungsanalysen im Fall von Nicht-Erreichen der Leistungsparameter
* Pflege von Analysemodellen und Mitwirkung bei der Erstellung neuer Modelle
* Verantwortlich für die Prüfstands-Historie und das Wissensmanagement am Prüfstand
* Teilnahme an Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Prüfstände und Testprozesse
Beste Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik
* Berufserfahrung im Bereich Triebwerkstest und / oder Engine Performance vorteilhaft
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken / SQL / MS Access
* Sehr gute Programmierkenntnisse – vorzugweise Python
* Sehr gute Englischkenntnisse
Ausgezeichnetes Umfeld
* Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
* Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit und mobilem Arbeiten
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
* EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
* Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
* E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
* Finanzielle Umzugsunterstützung
* Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
* Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events