Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Leitung internationaler Investitionsprojekte unter Berücksichtigung aktueller GMP-Vorgaben sowie regulatorischer und kundeninterner Richtlinien Führen von interdisziplinären Teams im Rahmen von Inbetriebnahme- und Qualifizierungsprojekten Sicherstellung der Projektkommunikation zu allen Stakeholdern Erbringung von technischen Compliance-Dienstleistungen und Beratungstätigkeiten Die termingerechte Planung, Entwicklung und Erstellung von GMP-konformen Qualifizierungs-, Validierungs- und Inbetriebnahmekonzepten und -dokumenten ( URS, Prüfpläne, Berichte)Organisation und Durchführung der Nachweiserbringung der Konformität der Systemen und Anlagen Die Erstellung und Überarbeitung von SOPs sowie Unterstützung und Durchführung der GMP-gerechten Schulung von Mitarbeitern Mitarbeit, Verfolgung und Überwachung von Aktivitäten im Change- und Abweichungs-Management (Changes, Deviations, CAPAs)Ihr Profil Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder Ingenieur-Studium Solide Berufs- und Projektierungserfahrung in der Pharmazeutischen Industrie Starke Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Projektteams Solide Erfahrung in den Bereichen Qualifizierung, Validierung, CAPA, Abweichungen und Change Control Selbständiger, strukturierter und qualitätsorientierter Arbeitsstil Sehr gutes Deutsch und Englisch Grundsätzliche Reisebereitschaft in der DACH-Region Reisetätigkeit Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten.Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist.Bei Baker Hicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten.Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause.Benefits 30 Urlaubstage Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten Flache Hierarchien Höchster Standard für Arbeitssicherheit Mitarbeiter werben Mitarbeiter Teilzeitarbeit möglich Weltweite Reiseversicherung Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Keine Büro-Anwesenheitspflicht Überstunden voll kompensierbar Reisezeit ist Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung Firmenfitness-Programm bei Hansefit & EGYM Mitarbeiterrabatte