Deine Aufgaben
1. Gemeinsam mit dem Team bist du für den Betrieb und die Weiterentwicklung innovativer, digitaler Systeme und Services rund um unseren hybriden Publikationsprozess verantwortlich
2. Du codest an komplexen, internen Anwendungen und Schnittstellen und bringst deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Frontend Entwicklung und in der Arbeit in einem agilen Umfeld ein
3. Anforderungsdetails mit unserem Product Owner klärst du selbständig und suchst gemeinsam mit dem Team nach passenden technischen Lösungen
4. Mit deinem sehr guten Auge für Design setzt du Designvorlagen um, gestaltest User Interfaces aktiv mit und präsentierst diese gegenüber Stakeholdern
5. Gemeinsam mit anderen Frontend-Kolleg*innen erarbeitest du bereichsweite Richtlinien und Standards in Form von „shared Libraries“
Dein Profil
6. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mindestens 3 Jahre Programmier- und Projekterfahrung als Frontend-Entwickler mit
7. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie das Lösen von Problemen gehören zu deinen Stärken
8. Du hast hervorragende Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung von Webapplikationen mit Vue3.js und der Strukturierung von Komponenten in Tools wie z. B. Storybook
9. Du kannst mit Design Systemen umgehen und visuelle Komponenten für die Präsentation von nicht visuellen Komponenten entkoppeln
10. Erfahrungen in der der Testautomatisierung (z. B. mit Vitest oder Playwright) und Docker sind wünschenswert
11. Idealerweise hattest du schon Berührungspunkte mit der Entwicklung von REST-APIs mit Backend-Frameworks, z. B. Django (Python, DRF) oder Spring Boot (Java) sowie Microservices, der KI-Integration, IT Security, AWS-Stack oder DevOps (Tools, Infrastructure as Code, Gitlab)
12. Du kommunizierst ausgezeichnet auf Deutsch und Englisch und bist begeisterungsfähig, emphatisch und ein absoluter Teamplayer
13. Darüber hinaus bringst du praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Werkzeugen mit
Unser Angebot
14. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
15. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
16. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
17. Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams
18. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit unserer Work-Life-Plattform evermood
19. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
20. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
21. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
22. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
23. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.